Raynault

Technicien(ne) en ressources humainesopen

  • Description
    RAYNAULT VFX est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en RH pour aider à gérer sa croissance. Le(a) technicien(ne) en RH, qui travaillera en étroite collaboration avec la productrice et le président, sera responsable de l’ensemble des tâches administratives RH, tout en agissant comme référent RH du studio. L’entreprise est située dans le Mile-End à Montréal, mais le poste sera majoritairement en télétravail, avec une présence ponctuelle au studio lorsque la situation sanitaire le permettra. L’horaire est flexible et de jour.
    Responsibilities
    • S’assurer que les dossiers employés soient complets et à jour;
    • Faire l’approbation/exports des feuilles de temps des employés hebdomadairement et faire le suivi des absences;
    • Coordonner le processus d’évaluation des employés;
    • Faire les suivis des augmentations de salaires;
    • Gérer les dossiers et s’occuper de l’intégration des nouveaux employés: contrat de travail, assignation d’un mentor;
    • Participer aux rencontres d’employés pour la gestion de diverses problématiques RH (problème de performance, gestion de conflits, congédiement, maladie, blessures, etc), faire les suivis appropriés aux dossiers et s’assurer de la conformité des règles RH qui s’appliquent;
    • Participer au recrutement dans les écoles (programme de mentoring d’étudiants, évènements, conférences)
    • Gérer les demandes de formation;
    • Faire les suivis des visas pour les travailleurs étrangers, pour les nouveaux employés, ainsi que les demandes de renouvellement nécessaires d’employés à l’interne;
    • Rédiger les nouvelles descriptions de poste et adapter celles existantes au besoin;
    • Lancer des initiatives et nouveaux dossier RH afin de contribuer à l’amélioration du lieu de travail;
    • Participer à la mise à jour annuelle du “guide de l’employé”;
    • Toutes autres tâches connexes.
    Requirements
    • Diplôme d’études technique ou universitaire en RH (atout si expérience pertinente);
    • Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire;
    • Connaissance des lois du travail du Québec;
    • Rigueur et organisation;
    • Excellent relationnel; personnalité positive et dynamique;
    • Autonomie dans un contexte de télétravail et d’unique référent RH du studio;
    • Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; anglais oral et écrit avancé.
    apply